Révélez vos biais intérieurs
La plupart des décisions sont influencées par une activité cérébrale cachée dont vous n'avez même pas conscience. Comme la partie émergée de l'iceberg, ce que vous voyez n'en représente qu'une fraction. Grâce aux neurosciences et à l'oculométrie, nous révélons ce qui motive vos choix sous la surface, vous offrant ainsi un aperçu unique de la manière dont vous prenez réellement vos décisions.
*Que les enquêtes subjectives et les tests standards
*Que les enquêtes subjectives et les tests standards
Uncertanity
Every decision means acting with incomplete information. Some see the unknown as a risk, others as an opportunity.
Imagine a company considering a new AI service: one leader pushes forward fast, another holds back to avoid risk. Both are valid choices, yet they lead to very different outcomes.
« EyeQ propose une approche véritablement innovante en utilisant des technologies neuroscientifiques avancées. »
En tant que directrice mondiale des ressources humaines, j'ai pu constater à quel point il est essentiel d'évaluer avec précision les compétences relationnelles pour le leadership et la gestion des talents. EyeQ propose une approche véritablement innovante en utilisant des technologies neuroscientifiques avancées pour aller au-delà des évaluations subjectives et fournir des informations précises et exploitables, fondées sur des données.
Janina Kugel - ancienne directrice mondiale des ressources humaines et membre du comité exécutif de Siemens
Un test que l'IA ne peut pas tricher
De nos jours, la plupart des évaluations peuvent être facilement truquées par les chatbots IA. Grâce à l'utilisation de la neuroscience et de la traçabilité des yeux, EyeQ est conçu pour être infalsifiable et résistant à l'IA. Vous avez ainsi la certitude que les informations que vous obtenez sont réelles et n'ont pas été manipulées !
Informations sur votre équipe
EyeQ va au-delà des différences superficielles pour révéler des informations approfondies qui ne peuvent être obtenues à partir des CV et des étiquettes de personnalité. En analysant le spectre cognitivo-comportemental de votre équipe et votre synchronisation avec elle, vous pouvez identifier d'un seul coup d'œil les dynamiques, les conflits et les synergies profondes.
EyeQ va au-delà des différences superficielles pour révéler des informations approfondies qui ne peuvent être obtenues à partir des CV et des étiquettes de personnalité. En analysant le spectre cognitivo-comportemental de votre équipe et votre synchronisation avec elle, vous pouvez identifier d'un seul coup d'œil les dynamiques, les conflits et les synergies profondes.
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