Enthülle deine innere Voreingenommenheit
Die meisten Entscheidungen werden durch verborgene Gehirnaktivitäten beeinflusst, derer Sie sich gar nicht bewusst sind. Wie bei der Spitze eines Eisbergs ist das, was Sie sehen, nur ein Bruchteil. Mithilfe von Neurowissenschaft und Eye-Tracking enthüllen wir, was Ihre Entscheidungen unter der Oberfläche beeinflusst, und geben Ihnen einzigartige Einblicke in Ihre tatsächliche Entscheidungsfindung.
*Als subjektive Umfrage & Standardtests
*Als subjektive Umfrage & Standardtests
Uncertanity
Every decision means acting with incomplete information. Some see the unknown as a risk, others as an opportunity.
Imagine a company considering a new AI service: one leader pushes forward fast, another holds back to avoid risk. Both are valid choices, yet they lead to very different outcomes.
„EyeQ bietet einen wirklich innovativen Ansatz durch den Einsatz modernster neurowissenschaftlicher Technologien.“
Aus meiner Erfahrung als Global Chief People Officer weiß ich, wie entscheidend es ist, Soft Skills für Leadership und Talent Management präzise zu bewerten. EyeQ geht über subjektive Einschätzungen hinaus und liefert datenbasierte Erkenntnisse, die sowohl präzise als auch umsetzbar sind.
Janina Kugel – ehemalige globale Personalvorständin und Mitglied des Vorstandes von Siemens
Ein Test, den KI nicht austricksen kann
Erkenntnisse über Teams
EyeQ geht über oberflächliche Unterschiede hinaus und liefert tiefe Einblicke, die weder Lebensläufe noch Persönlichkeitslabels erfassen können. Durch die Abbildung des kognitiv-behavioralen Spektrums Ihres Teams und Ihrer Synchronie untereinander, erkennen Sie auf einen Blick verborgene Dynamiken, Konflikte und Synergien.
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